推进精细化管理，强化检察队伍建设
近日，为深入贯彻落实省院关于“坚持革命化正规化专业化职业化方向，打造一支堪当时代大任的检察铁军”的工作部署，古塔区人民检察院制定施行了《古塔区人民检察院规范干警日常行为、推进精细化管理的考评办法（试行）》，通过规范干警日常行为，实施精细化管理，进一步激发干警的工作责任心与进取心，不断提高工作效率和质量，保证理性、平和、文明、规范执法，强化检察队伍建设。
《考评办法》从“执行制度、遵守检令、廉洁自律、综合能力”四大方面，“学习制度、考勤制度、服从组织安排、执行领导指示、廉洁从检、能力培养、文字工作”等十三个分项，共计四十三点内容上，就考评要求与评分标准做出了详细的规定。考评工作根据不同分项，分别由政工、纪检监察、办公室作为职能部门，建立考评台账，政工部门负责汇总，按月进行公布。考评结果作为公务员年度考核、年度评先选优的重要依据。
古塔区人民检察院在不断加强检察队伍建设的同时，还正在积极探索建立案件质量评价标准体系与目标绩效管理体系，以实现队伍建设和检察业务的双向推进。
